admin
Hindistan Çalışma ve İstihdam Bakanlığı, 1952 yılından bu yana yürürlükte olan ve ülkenin en büyük sosyal güvenlik fonu olan Çalışan Emeklilik Fonu (EPF) kurallarını tamamen yeniledi. 2020 Sosyal Güvenlik Yasası kapsamında yürürlüğe giren “EPF Şeması 2026”, yaklaşık 80 milyon aktif fon üyesini doğrudan etkiliyor.
Zorunlu Katkı Payı Sınırlandırıldı
Yeni düzenlemenin getirdiği en büyük değişiklik, zorunlu emeklilik katkı payı ödemelerinin aylık 15.000 rupilik yasal maaş tavanıyla sınırlandırılması oldu. Bu limitin üzerindeki birikimler tamamen isteğe bağlı hale getirildi. Bu sayede, aylık 1 lakh rupi kazanan bir çalışan dahi zorunlu olarak yalnızca 1.800 rupi PF kesintisi ödeyecek. Öte yandan, 2025-26 dönemi için EPF yıllık faiz oranı yüzde 8,25 olarak sabit tutulurken, üyelerin mevcut birikimleri ve hizmet geçmişleri koruma altına alındı.
Dijital Hizmetler ve Sendika Tepkileri
Yeni şema kapsamında; Aadhaar kimlik onaylı UAN hesapları, UPI ile hızlı para çekme ve WhatsApp üzerinden üye danışma hizmetleri gibi dijital kanallar resmiyet kazandı. Ayrıca fon çekim kategorileri 13’ten 3’e indirilerek basitleştirildi. Ancak işçi sendikaları, yeni kurallarda asgari emekli maaşlarına yönelik herhangi bir artış yapılmamasını gerekçe göstererek düzenlemeye sert tepki gösterdi.
